Le Codéveloppement Professionnel
Comment apprendre et se former à partir de ses expériences professionnelles.
Mettre sa bienveillance et son intelligence au service de l’autre, sans jugement, ni rapport de force, pour travailler en intelligence collective
Intégrer dans sa pratique la facilitation à distance
Afin de répondre à la demande croissante des entreprises sur l’accompagnement à distance des participants sur des temps plus courts et plus réguliers, notre formation s’est enrichie d’une journée de facilitation à distance, tout en respectant les principes du codéveloppement.
Le codéveloppement est un mode d’apprentissage qui tire sa puissance et son contenu des expériences partagées. C’est une démarche pragmatique de formation.
La méthodologie repose sur des exercices structurés portant sur des problématiques vécues par les participants dans le cadre de groupes volontaires qui se réunissent plusieurs fois par an.
Apprendre des autres et donner aux autres permet de s’enrichir et d’enrichir les pratiques d’accompagnements.
Claude Champagne
Co-concepteur de la méthode du groupe de codéveloppement professionnel. Auteur de nombreuses publications et conférences sur le sujet, formateur d’animateurs, il a publié un nouvel ouvrage chez Eyrolles en 2021: « Le codéveloppement: l’intelligence collective au service de l’individu et du groupe »
Public Cible et Pré-requis
Professionnels des métiers de l’accompagnement : cadres dirigeants, managers, coachs, consultants et toute personne intervenant dans le champ des relations humaines et/ou des organisations.
Pré-requis : 3 ans d’expérience professionnelle
Durée et horaires
35 heures (Soit 28h étalées sur 4 jours combinés à un parcours digital asynchrone estimé à 7h)
Prochaines sessions en Ile-de-France
- Du 20 Janvier 2025 au 03 Avril 2025 à Paris
Détails des sessions Codéveloppement Professionnel
Promo CDVP37 – Du 20 Janvier 2025 au 23 Avril 2025 à Paris
Séminaire 1 : 20 Janvier 2025
Séminaire 2 : 19 Février 2025
Séminaire 3 : 18 Mars 2025
Séminaire 4 : 23 Avril 2025
Objectifs pédagogiques
Développer une posture de coach facilitateur de groupes
Piloter un dispositif de groupe de codéveloppement permettant à chacun d’identifier des axes d’amélioration réalistes
Définir des objectifs réalistes et qui ont du sens pour faire du Codéveloppement un moyen de contribuer efficacement à la performance de l’entreprise
Programme & Intervenants
Séminaire 1 : Les fondamentaux du Codéveloppement
- Processus d’intelligence collective : origine et objectifs
- Règles de fonctionnement du groupe : des protections pour plus de permissions et de puissance
- Appréhension et compréhension des 3 rôles : client, consultant, animateur
- Valeurs clés
- Compétences fondamentales
- Présentation des 6 étapes de la méthode
- Première expérimentation de la méthode
Séminaire 2 : Zoom sur la clarification et le contrat
- Entraînement à l’animation, après un rappel des apports dynamiques des 6 étapes
- Expérimentation des différents rôles
- Entraînement à l’observation
- Les participants s’entraîneront à l’animation en double commande
- Auto-diagnostic
Les exercices d’entrainement se feront sur la base de sujets issus du vécu de chaque participant.
Séminaire 3 : Zoom sur la consultation, les options et les apprentissages
- Journée de pratique en distanciel
- Retour d’expérience et mise en pratique dans le cadre de cas à traiter (préparation du sujet en amont de séance)
- Les techniques d’animations à distance
- Pratique et analyse de la pratique en position méta
- Approfondissement des apprentissages à chaque étape
- Gestion des situations difficiles
Cette journée permet d’apprendre à aider et à être aidé, d’apprendre à être plus efficace par la pratique et de profiter des complémentarités issues des différents vécus professionnels, par un outil à distance
Séminaire 4 : Vendre du Codéveloppement / Autres méthodes
- Retour d’expérience et mise en pratique dans le cadre de cas à traiter (préparation du sujet en amont de séance)
- Pratique et analyse de la pratique en position méta
- Codeveloppement flash
- Auto-diagnostic et validation des acquis du parcours
- Construction d’un dispositif de codéveloppement et commercialisation
Parcours digital (estimé à 7h) avec modules préparatoires, d’intersession et d’ancrage
- 1 Module préparatoire
- 3 Modules d’intersession
- 1 Module d’ancrage
- 1 Module de validation des acquis donnant lieu à un Certificat de réussite IFOD
Jean-Baptiste HUOT
Marie-Noëlle DURAND-DESOUCHE
Pascale FAUJOUR
Inscription & Financement
Chaque inscription est précédée d’un entretien préalable afin de valider votre inscription à la formation, dans les 8 jours suivants la demande d’inscription. Le nombre de participants par cycle est volontairement limité à 8 personnes. Les inscriptions sont prises en compte dans l’ordre d’arrivée et sous réserve que le dossier soit complet.
LE TARIF INCLUT LE CERTIFICAT IFOD
Tarif Particulier
1 990 € Net*
*L’IFOD n’est pas assujetti à la TVA
Tarif Entreprise
3 600 € HT
Formation INTRA sur demande
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 7 rue d’Astorg, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
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