Coach Accréditée EMCC. DESU Coaching et Management des Ressources Humaines, Paris VIII.- Intervention Systémique Brève, approche paradoxale – Modèle Palo Alto’, (Paris). depuis 2008 – Métaphores, outils de changement Ecole du Paradoxes- SYSCODEV : Méthode de Co-développement intégrative Paris Syscodev 2013- Appréciative Inquiry 2015- Mindfullness 2015
23 ans d’expérience professionnelle : d’abord dans le domaine des Systèmes d’Information, puis comme Responsable des Ressources Humaines et comme DRH, au sein de structures de tailles, de domaines d’activités, et de couverture géographique différents, elle a accompagné des équipes et des hommes tout au long de leur parcours professionnel : orientation, évolution, professionnelle, prise de fonction, gestion d’équipe, gestion des conflits.
Coaching collectif – approche systémique- Accompagnement managérial : prise de poste, gestion des conflits Burn out Orientation professionnelle, Accompagnement du changement, et réorganisation Team Building.