Intégrer la Posture de Coach
PARCOURS COMPETENCES COACH - NIVEAU 1 Contacter un Conseiller FormationIntégrer les fondamentaux du Coaching
Adopter une posture de coach, c’est explorer de nouvelles ressources pour renforcer votre agilité relationnelle et établir un lien de confiance durable avec vos interlocuteurs. Que vous soyez manager, formateur, conseiller, commercial ou tout professionnel en interaction avec autrui, cette approche vous permet de mieux accompagner, inspirer et guider.
Le coaching repose avant tout sur la confiance : confiance en soi pour structurer et conduire un accompagnement efficace, confiance en l’autre et en sa capacité à trouver ses propres solutions, ainsi que confiance dans la relation, fondée sur une co-construction équilibrée entre coach et coaché.
Cette formation de 3 jours vous permettra d’intégrer les fondamentaux du coaching et d’apprendre à adapter votre posture en fonction de votre interlocuteur. Vous développerez rapidement des compétences pratiques et théoriques adaptées aux enjeux professionnels, en vous appuyant sur un parcours très expérientiel : 30 % de théorie et 70 % de mise en pratique.
Public Cible et Pré-requis
Managers, RH, Consultants, chefs de projets, personnel d’encadrement… ou toutes personnes engagées dans des missions d’accompagnement et d’encadrement, cherchant à enrichir leurs pratiques professionnelles.
Durée et horaires
Cycle de 3 journées (en présentiel ou en distanciel) et 1 accès à la plateforme numérique d’e-learning.
Prochaines sessions
Les 10-11-12 Septembre à Paris
Objectifs pédagogiques
Comprendre les particularités et les enjeux de la posture coach
Affiner son identité professionnelle
Passer d’une posture d’expert à une posture d’accompagnant
Ajuster sa posture aux interlocuteurs et aux situations rencontrées
Développer ses qualités d’écoute
Améliorer sa compréhension de la situation par la technique de la reformulation
Développer son empathie et son intuition
Accompagner la parole de l’autre pour mieux le comprendre
Programme & Intervenants
Jour 1 - Bien se connaître pour bien accompagner les changements
- Les distinctions entre la posture coach et la posture manager
- Attitude directive et de contrôle versus attitude de coopération
- Le manager-coach facilitateur du développement personnel de ses collaborateurs
- Le rôle du coach entre processus et contenu
- La connaissance de soi pour bien accompagner
Jour 2 - Passer d’une posture d’expert à une posture de coach facilitateur
- Les 3 dimensions de la posture coach
- Les composantes de la posture coach
- La notion de posture haute et de posture basse
- La sécurité ontologique du manager-coach
- Les enjeux de la posture coach
Jour 3 - Développer une écoute attentive et non directive pour mieux coopérer
- Les différents canaux de communication
- Les attitudes et les types d’écoute
- Les niveaux d’écoute (processus objectifs / subjectifs)
- La gestion des silences
- La compréhension empathique
- L’authenticité dans la relation à l’autre
Baptiste CALTE
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Parcours "Coach Attitude"
Le Parcours « Coach Attitude® » est composé de 2 séminaires et vous permet de compléter la formation « Intégrer la Posture de Coach », avec 3 jours supplémentaires dédiés aux entretiens individuels.
Que ce soit dans le cadre d’entretiens annuels, recrutement ou encore supervision du management, cette méthodologie apporte une nouvelle dynamique aux interactions professionnelles en développant des compétences d’écoute active et de questionnement.
Parcours "Compétence Coach"
Le Parcours « Compétence Coach » complète la formation « Intégrer la Posture de Coach », avec 2 séminaires supplémentaires dédiés aux entretiens individuels et à la l’intelligence collective.
Les « Compétences Coach » représentent aujourd’hui des compétences indispensables dans le développement de la performance individuelle et collective. Elles permettent d’encourager la transversalité, les modes collaboratifs, la créativité, et d’accompagner le changement.
Inscription & Financement
Chaque inscription est précédée d’un entretien préalable afin de valider votre inscription à la formation, dans les 8 jours suivants la demande d’inscription.
Le nombre de participants par cycle est volontairement limité à 12 personnes.
Les inscriptions sont prises en compte dans l’ordre d’arrivée et sous réserve que le dossier soit complet
Tarif Particulier
1 600 € Net
*L’IFOD n’est pas assujetti à la TVA
Tarif Entreprise
1 900 € HT
Formation INTRA sur demande
Nos stagiaires en parlent
Un groupe d’une taille optimale permettant de nombreux échanges
Christelle.M
FAQ
Informations Pratiques
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez un Particulier ou une Entreprise, nos Conseillers Formation sont à votre disposition pour vous apporter un accompagnement personnalisé dans votre démarche de financement.
Plus de renseignements ici
Comment accéder à nos locaux ?
Les locaux de l’IFOD se situent au 10 rue Cambacérès, 75008 Paris :
Parking proche IFOD :
Madeleine Tronchet, Place de la Madeleine
Malesherbes, 33 Boulevard Malesherbes – 75008 Paris
RER :
A – Auber
E – Haussmann – Saint Lazare
Métro :
Miromesnil
St-Augustin
Madeleine
Concorde
Saint-Lazare
Velib :
4 rue Roquépine
Place St-Augustin
37 rue de Mirosmenil
4 Boulevard Malesherbes
Je suis en situation de handicap, puis-je suivre une formation à l'IFOD ?
Toute personne en situation de handicap peut accéder à nos formations en présentiel ou en distanciel. Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap par rampe d’accès, ou par ascenseur équipé à cet effet. Nos salles sont équipées d’éclairages spécifiques pour les mal voyants, ainsi que de tablette individuelle sur demande.
L’accessibilité est étudiée au cas par cas par notre référent handicap, Ana Borges que vous pouvez contacter par téléphone au 01 40 20 21 22 ou par mail à l’adresse ana.borges@ifod.fr.
Les formations sont-elles disponibles à distance ?
Tous nos cycles de formations bénéficient d’une promotion réalisée à distance ou en présentiel.
Quels sont les emplois accessibles ?
Découvrez ici, les débouchés professionnels suite aux formations
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